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3月9日—10日，神木煤化工公司學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班和管理人員培訓班在所屬電化公司舉辦。神木煤化工公司領導班子成員，機關全體管理人員，所屬各單位班子成員、后備干部、相關部門負責人及供銷分公司全體人員共計150人參加培訓。

神木煤化工公司黨委書記、董事長毛世強在開班動員講話中詳盡闡明了本次培訓的重大意義，站在全局的高度，對扎實開展好學習培訓活動提出了明確的希望，他要求，各級管理人員要切實提高認識，不斷增強學習的責任感和緊迫感。要深刻認識到，相關人才匱乏已經成為制約我們快速發展的重要瓶頸。全體管理人員要把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路，落實為推動工作的有力舉措；要堅持解放思想，不斷創新發展意識和理念。要把理論與實踐相結合，敢于創新，敢于探索，以陜煤集團爭第一、創唯一的工作要求，通過學習，切實提升自身的創新意識和求變能力；要以“三個提升年”為契機，全面提高和加強履職能力，真正樹立“干就負責”和“做就到位”的工作態度，以一股韌勁、一份責任，齊心協力謀發展。

據悉，本次培訓學習了《基于全球視野的科技創新與能源規劃》《管理根基于文化》《企業市場營銷管理》《開辟馬克思主義中國化時代化新境界——深刻領會二十大報告關于習近平新時代中國特色社會主義思想的論述》《毛澤東領袖特質與領導藝術》等內容，要求全體管理人員要深刻領會黨的二十大精神的重大意義，把學習貫徹黨的二十大精神與落實集團公司“三個提升年”活動相結合，以全面提升管理人員作風能力提升、業務素質提升、抓落實見成效相結合，切實轉作風、提能力、抓落實，為公司實現“11235”戰略目標擔重任、獻良策。（吝峰偉）