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2月21日，能源公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。神木煤化工黨委副書記、工會主席辛文輝到會指導。會議由能源公司黨委書記、董事長張進峰主持，能源公司領導班子全體成員參加會議。

會議學習了習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話，并對會前準備情況進行了通報。張進峰代表能源公司領導班子作對照檢查發言，并帶頭作個人對照檢查，班子其他成員也逐一圍繞“六個帶頭”方面進行深入剖析，嚴肅認真開展批評與自我批評。

班子成員放下包袱、消除顧慮，自我批評直面問題、不遮不掩，相互批評出以公心、坦誠相待，真正做到“紅臉、出汗、排毒”以及相互教育、相互警醒、統一思想、增進團結的目的。

辛文輝對本次會議給予肯定，認為本次會議準備充分、主題明確、態度認真、民主氛圍濃厚，開出了較高質量，達到了預期目的和效果。他指出，能源公司近幾年取得的喜人成績值得肯定，也值得認真思考。下一步，能源公司一是要做到理清發展思路，促進經營效益再提升。不斷提升循環產業鏈效益，努力成為蘭炭、電石行業標桿企業；二是要強化提質增效，助推生產運行再突破。要發揮好“大能源”組織協調作用，進一步強化“大調度、大檢修、大部室、大質檢”的領導力；三是要加強作風建設，推動各項工作再夯實。把全面學習貫徹黨的二十大精神成果切實轉化為推動企業高質量發展的實際成效。

張進峰在表態發言中表示，班子成員會后要把檢視剖析的問題列出問題清單，建立領導班子和領導干部個人整改清單，明確整改事項、整改措施、整改時限，并在一定范圍公開，要做到立行立改，拿出過硬措施，把存在的問題逐一解決到位，力求實效，整改情況要接受黨員、群眾監督。同時要在今后的工作中加強學習、擔當作為、嚴守紀律，充分運用好此次民主生活會成果，在今后的工作和生活中不斷改進提高，為能源公司“十四五”末期實現“24667”戰略目標而努力奮斗。（姜江）