2月9日，富油公司召開三屆二次職代會暨2023年工作會、安全環保會，總結回顧了2022年取得的成績，客觀分析了面臨的形勢與存在的問題，安排部署了2023年重點工作。該公司領導班子成員及職工代表、列席代表、受表彰的先進集體代表和先進個人共 120余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙志宏主持。
會議聽取并審議了該公司總經理王升龍作的題為《賡續前行 奮楫爭先 為打造極具發展韌性的現代化新型煤化工標桿企業而努力奮斗》的行政工作報告。報告指出，2022年，公司在上級單位和公司黨委的科學決策和堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”總要求，以集團公司創建世界一流企業和“16555”“五個一”遠景目標為指引，高效統籌發展和安全，聚焦“穩”字做文章，圍繞“進”字下功夫，全力以赴穩生產、保運行、拓市場、抓創新、強管理、提質效，企業經營效益實現穩健增長，高質量發展活力更加充沛、動力更加強勁，奮力譜寫了強企興業新篇章。主要表現為“兩平穩、三突破、三深化、四推進”：安全環保態勢平穩、生產運行態勢平穩、經營業績取得新突破、市場拓展取得新突破、科研創新取得新突破、基礎管理再深化、企業改革再深化、“三能”機制再深化、員工技能提升深入推進、 “數智富油”建設深入推進、黨工組織建設深入推進、員工福祉工程深入推進。
報告認為， “十四五”乃至更長一個時期內，新型煤化工產業發展仍將持續保持方興未艾之勢，我們必須堅定煤化工產業發展大有前途的信心，上下一心、攻堅克難，全面聚焦科技創新、產業結構調整、產業布局優化、數智化轉型、綠色低碳和安全發展等重點難點，通過持續強鏈、補鏈、延鏈，構建以煤化產業鏈與新興產業鏈融合并舉、以實現產業向細分市場拓展滲透的雙向發展模式，不斷促進公司產業向高端化、多元化、低碳化發展挺進，致力在“十四五”末，實現60億元固定資產、80億元年營業收入、10億元年經營利潤，在冊員工穩定在1200人的奮斗目標。
報告強調，2023年是學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年。今年公司要著力在持續提升綜合運營能力、產業競爭力、科技創新能力、數智化發展能力、現代化管理能力和擔當盡責能力上下功夫，以超常規舉措爭取超預期成效，實現全年各類油品產量70萬噸，營業收入46億元，利潤總額2.4億元，凈利潤1.9億元。主要在以下“七個方面”實現新突破：守紅線、筑底線，夯實安全生產基礎保障；穩運行、促增長，提升裝置經濟運行質效；抓項目、促轉型，塑造高質量發展新動能；拓市場、增份額，聚力開發市場多贏渠道；強機制、優體系，不斷提升企業治理能力；重研發、求創新，增強企業核心競爭優勢；強黨建、重引領，推動群團共建融合發展。
會上，富油公司HSE總監孟廣明作了主題為《勇立潮頭敢為先 奮楫揚帆謀新篇 為奮力建設更加安全綠色新富油而努力奮斗》的安全環保報告，報告指出，2022年以來，公司認真學習貫徹習近平總書記安全生產重要論述和習近平生態文明思想，全面落實上級單位安全生產決策部署，持續推進安全管控體系和雙重預防機制數字化建設，不斷深化專業安全管理，逐步完善落實全員安全生產責任制和績效考核，鞏固提升安全專項整治成效，積極創建省級綠色工廠，厚植生態底色，以高標準、嚴要求、硬舉措，聚力持續鞏固安全生產穩定向好態勢，較好地實現了年度安全環保工作目標。報告要求，2022年公司在安全環保方面要做好9個方面的工作： 黨建引領，夯實安全生產管理根基；多向發力，強化安全生產責任落實；以點帶面，縱深推進安全管控體系建設；多策并用，補齊專業安全管理短板；強化指導，健全雙重預防機制體系；從嚴從緊，持續強化現場安全管理；多措并舉，全面開展專業培訓教育；對標先進，不斷提升應急救援能力；深化治理，持續提高環保績效水平。
富油公司黨委書記、董事長馬忠印在會議結束前作了總結講話。他表示完全同意王升龍同志所作的行政工作報告和孟廣明同志所作的安全工作報告，代表公司黨委在關于安全環保、技術創新、企業改革、人才工作、職工關懷等方面結合兩個“加強”、三個“深化”強調了今年工作思路和工作理念。他號召廣大干部員工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照確立的各項任務目標，堅定信心、乘勢而上，以嶄新的姿態、嶄新的面貌、嶄新的作為，在落實上下功夫，在實干上做文章，以破局拓新之勢，奮力開創公司高質量發展新局面，為集團公司創建世界一流企業貢獻富油力量和智慧！會議還聽取并審議了《2022年業務招待費使用情況的報告》《三屆一次職代會提案落實和三屆二次職代會提案征集情況的報告》，宣讀表彰了2022年度先進集體和先進個人。與會職工代表民主評議了公司領導班子及班子成員，總經理王升龍與安全、生產分管領導代表簽訂了2023年度安全消防環保目標責任書。
繼神木煤化工公司“揭榜掛帥”活動開展以后，為進一步推動活動常態化，解決影響公司生產經營的“卡脖子”問題，充分調動廣大干部員工參與企業創新創優創效的積極性和主動性，富油公司再次開展“揭榜掛帥”項目征集活動。為此總經理王升龍與“揭榜掛帥”項目負責人簽訂“揭榜掛帥”攻關項目責任狀，確保項目征集按期完成。
大會在《咱們工人有力量》的音樂聲中圓滿閉幕。（白雪蓉、劉江）
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