色窝窝无码一区二区三区色欲丨午夜精品久久久久久久久丨自拍偷拍18p丨午夜看片网站丨99久久国产宗和精品1上映丨欧洲国产视频丨国产成人久久777777丨免费美女视频网站丨99热在线精品观看丨少妇中文字幕丨麻豆视频一区二区丨午夜激情黄色丨婷婷成人亚洲综合五月天丨女人与黑人做爰啪啪丨日本xxxxxxxxx18丨国产91极品丨亚洲三级影视丨神马久久久久久丨91麻豆视频在线观看丨屁屁国产第一页草草影院丨欧美成人视屏丨www.久久伊人丨华人在线亚洲欧美精品丨99久久精品免费看国产小宝寻花丨中文有码亚洲制服av片

匠心傳承共成長，期滿學成再出發。為切實檢驗“師帶徒”培養成效，2月7日，公司組織開展第一期“師帶徒”人才培養管理活動綜合考評答辯會。

本次考評工作以PPT匯報答辯形式進行，各單位第一期“師帶徒”活動10對優秀師徒分別從帶徒經驗、培養方式、特色亮點、跟師收獲與感想等方面進行了分享。各單位“師帶徒”人才培養工作負責人依次對活動的組織管理、過程管理、期滿考核、成果亮點等進行了總結匯報。為確保本次考評工作公平、公正、公開，活動邀請了公司機關及所屬各單位人力、生產等部門7名評委擔任本次答辯會評委。

自第一期“師帶徒”人才培養管理活動開展以來，公司不斷完善“師帶徒”人才培養管理活動考核機制，細化考核指標、強化考核力度，引導員工立足崗位盡快成長，確保了“師帶徒”考核工作落到實處。

下一步，公司將持續發揮好“師帶徒”傳幫帶作用，帶動職工干事創業的熱情和活力，充分發揮專業人才“智囊團”和“傳幫帶”作用，推動專業化人才隊伍的建設，為陜煤集團創建世界一流企業貢獻“神木煤化工力量”。（徐江江）