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2022年，神木煤化工能源公司生產蘭炭同比增幅51.38%；生產電石同比增幅42.3%；發電同比增幅71.26%；生產煤焦油同比增幅73.16%；營業收入同比增幅54.96%；利潤收入同比增幅68.45%。各項經營業績均創歷史最好水平。

開局+起跑，勞動競賽氛圍濃

能源公司圍繞年度重點工作和關鍵環節，細化競賽活動內容，制定下發《關于開展“三比五優”崗位勞動競賽的通知》。以“比產量、比質量、比消耗”為主要內容的“三比五優”崗位勞動競賽為載體，探索創新，激發職工創效活力，讓勞動競賽在更大范圍、更多領域發揮更大效應。通過“比一比”來“賽一賽”的方式，讓職工把成效“賽”出來，使大家看得見。通過考評和獎罰，進一步調動了人員的積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，促進了工作效率提升。

探索+嘗試，勞動競賽加速創新

2022年，在面對任務重、疫情防控形勢嚴峻等情況，能源公司以勞動競賽為“驅動力”，全體職工積極探索，主動創新。“自動分離卷揚機離合裝置”“一種電石爐自動巡檢軌道機器人”“一種煤氣加壓風機軸封結構”3項專利申報成功并獲得證書。勞動競賽期間，涌現出16個優勝集體、12個管理明星、16個五優明星、8個安全標兵和12個維修標兵。經過全員奮斗，該公司榮獲2022年“陜西省質量安全先進單位”“陜西省重合同守信用企業”；2022年“榆林市生態環境綠色標桿企業”；2022年“陜西省安全文化建設示范企業”；2022年“陜西省第三批綠色工廠”等榮譽。

實策+實舉，挖掘創效潛能

放大勞動競賽“引擎”效能，能源公司結合自身實際制定開展管理創效為重點的活動。開展“精英杯”“喜迎二十大，全力保安全”應急救援、“焊接技術”等主題技術比武競賽，職工呼三軍、郭江平分別獲得陜西省“能化杯”技能大賽一等獎、三等獎。同時，該公司部署“年度大檢修”，列出年度重點工作任務認領清單臺賬，完成了500余項技術改造和檢修項目等“疑難雜癥”，并開創安全隱患購買通道，以職工積極申報購買安全隱患的方式，將安全隱患扼殺在“搖籃中”。一年來，實現了安全生產事故為零、安全責任落實100%、安全培訓合格率100%、特種作業取證率100%的安全目標。

接下來，能源公司將緊跟陜煤集團步伐，持續深化創新創效、技術比武、“三小一練”、勞動競賽等活動，不斷提高職工的技術創新能力、管理創新能力和員工素質，為企業高質量發展擰緊“發條”，上好“新驅動”。（郭義軒 陳旭）