2022年，神木煤化工公司深入貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)定不移走高端化、差異化煤炭分質(zhì)清潔高效利用之路，扎實(shí)推進(jìn)“技術(shù)技能提升年”活動(dòng)，提前完成了陜煤集團(tuán)下達(dá)的穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)。公司先后榮獲陜西省國(guó)資委省屬企業(yè)“文明單位”、榆林市“文明單位”、石油和化工行業(yè)“新聞宣傳先進(jìn)單位”、陜煤集團(tuán)“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”、神木市“意識(shí)形態(tài)工作先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
黨建引領(lǐng)奏響“主旋律”。結(jié)合公司第二次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定了公司黨委《2022年黨建工作總體安排意見》及相關(guān)一攬子工作。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三重一大”集體決策制度，組織召開黨委會(huì)44次。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織開展了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)23次、理論研討12次，形成課題論文29篇，5篇課題論文榮獲陜煤集團(tuán)課題研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)。組織開展黨的二十大精神宣講、“傳承紅色基因弘揚(yáng)革命精神”主題教育活動(dòng)，黨委書記帶頭講專題黨課。成立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化督導(dǎo)專班，持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，天元公司生產(chǎn)第一黨支部被陜煤集團(tuán)授予“第三批驗(yàn)收達(dá)標(biāo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)”。
企業(yè)發(fā)展按下“快進(jìn)鍵”。聚焦“雙碳目標(biāo)”，堅(jiān)持“源頭減碳、過程降碳”思路，開展減污降碳行動(dòng)和“無泄漏工廠”創(chuàng)建工作。累計(jì)投資4.48億進(jìn)行裝置能效提升改造，蘭炭、電石、發(fā)電裝置運(yùn)行創(chuàng)歷史最好水平，運(yùn)行率同比分別提高8.6%、7.8%和16.1%，負(fù)荷率同比分別提高12.1%、13.1%和3.5%。產(chǎn)品產(chǎn)量同比增產(chǎn)113.49萬噸，裝置能效提升改造取得新實(shí)效。
安全環(huán)保實(shí)現(xiàn)“零目標(biāo)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》“安全生產(chǎn)十五條措施”和陜煤集團(tuán)“40項(xiàng)工作要求”，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，解決了一批長(zhǎng)期制約公司發(fā)展的安全隱患。積極推進(jìn)安全管控體系和雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、體系化和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理數(shù)字化。全年安全環(huán)保工作形勢(shì)平穩(wěn)向好，實(shí)現(xiàn)了安全“零傷害”、環(huán)保“零追責(zé)”的目標(biāo)。
項(xiàng)目攻關(guān)激發(fā)“源動(dòng)力”。認(rèn)真貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)黨建“兩項(xiàng)試點(diǎn)”工作，全面分析公司存在的“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域及突出問題，“量體裁衣”列出25項(xiàng)科技攻關(guān)解決“卡脖子”問題“揭榜掛帥”任務(wù)清單，公開張榜選帥，科學(xué)制定項(xiàng)目“策劃書”、列好實(shí)施“路線圖”。富油公司圓滿完成了“120噸火箭發(fā)動(dòng)機(jī)臺(tái)架熱態(tài)試驗(yàn)用煤焦油航天煤油開發(fā)”項(xiàng)目長(zhǎng)程熱試車。能源公司脫硫塔運(yùn)行優(yōu)化項(xiàng)目改造后，脫硫效率提升、氨水消耗下降。泰和公司石灰窯能效提升技改后，產(chǎn)量提升52.4%，能耗下降29.6%。
黨建融合呈現(xiàn)“新效能”。緊緊圍繞“黨建融合深化年”主題，以推動(dòng)黨建和中心深度融合為目標(biāo)，緊盯企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、急難險(xiǎn)重等重點(diǎn)任務(wù)，充分運(yùn)用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等有效載體，讓黨建工作與生產(chǎn)管理、技術(shù)攻關(guān)以及解決企業(yè)困難等精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作深度融合。公司職工提出的“煤提質(zhì)工”入列國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》新職業(yè)目錄。公司全年實(shí)現(xiàn)銷售收入207.25億元，同比增長(zhǎng)57.60%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6.15億元，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好，位列2022中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)排行榜（獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)）第32位。
技能提升邁出“大步伐”。公司承辦了2022年陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽，榮獲1項(xiàng)團(tuán)體金獎(jiǎng)、3項(xiàng)工種團(tuán)體一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，7項(xiàng)個(gè)人一等獎(jiǎng)、7項(xiàng)個(gè)人二等獎(jiǎng)和4項(xiàng)個(gè)人三等獎(jiǎng)，6名選手被評(píng)為省級(jí)技術(shù)能手。完成了對(duì)28個(gè)工種553人的初中高級(jí)認(rèn)定考核工作和對(duì)58人技師、高級(jí)技師認(rèn)定考核工作。積極開展“三小一練”“五小”創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，“橫大班激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金考核評(píng)比法勞動(dòng)競(jìng)賽”“三比一練一帶”班組建設(shè)分別榮獲省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)工作創(chuàng)新項(xiàng)目和工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng)，天元公司加氫一班榮獲“陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)工人先鋒號(hào)”。
畫好鄉(xiāng)村振興“同心圓”。公司制定了《2022年鄉(xiāng)村振興工作要點(diǎn) 》《2022年度定點(diǎn)幫扶計(jì)劃書》，提前超額完成了陜煤集團(tuán)下達(dá)的350萬元消費(fèi)扶貧任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)先后5次到幫扶村調(diào)研指導(dǎo)工作，協(xié)助解決實(shí)際問題10余項(xiàng)。劃撥幫扶資金47萬元，扎實(shí)做好幫扶村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和黨建活動(dòng)陣地建設(shè)工作；投入7萬余元，開展“金秋助學(xué)”、黨員慰問、困難戶幫扶、疫情防控物資捐贈(zèng)等活動(dòng)；采購幫扶村65萬元蘋果，助力村集體穩(wěn)定增收。在省級(jí)單位定點(diǎn)幫扶考核中，再次被評(píng)定為“好”等次。
跑出助企惠民“加速度”。組織機(jī)關(guān)全體職工到基層一線上一天班，了解和掌握生產(chǎn)一線工作和經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，為基層解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各類問題44項(xiàng)，征集合理化建議94項(xiàng)。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，辦結(jié)職工“衣、食、住、行、醫(yī)”等實(shí)際需求問題180余項(xiàng)；開展送溫暖慰問幫扶活動(dòng)100余次；幫扶40余名困難子女完成學(xué)業(yè)；支出60余萬元為全體職工辦理了醫(yī)療互助保障險(xiǎn)，惠及職工4600余人。（常誠）
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