2022年以來，神木煤化工能源公司紀委找準職責定位、從基層發力，把監督觸角延伸至生產經營、職工民生等神經末梢，揮好手中利劍，不斷為能源公司穩定運行斬荊披棘。
刀刃向內敢執紀。“十塊錢也是收，‘千里之堤毀于蟻穴’不能因為金額小就忽視事情的嚴重性。”在接到關于職工可能利用職務之便，收取運輸司機錢財的相關舉報后，能源公司紀委迅速成立專項調查小組，通過約談+明察等方式對相關人員進行調查，堅決清除企業“螻蟻”，遏制不正之風的蔓延。2022年，能源公司紀委立足崗位職能，精準運用監督執紀“四種形態”。運用第一種形態提醒談話7人次，配合上級紀委調查案件1起，運用第二種形態給予1名相關人員警告處分。自查案件2起，對相關部門、分公司下達處理意見4項。近年來，能源公司紀委打破職級影響，敢于監督、敢于執紀的作風在能源公司內形成了一定的震懾作用，為能源公司各級管理人員廉潔從政豎起一道道“高壓線”。“看見能源公司紀委，心里就有點發‘怵’，就怕做得不到位。”能源公司干部職工紛紛說道。
直擊“心臟”實監督。“你的安全職責是什么？”“‘奮戰四季度、全力保安全’工作是如何部署的？”“你是否發現安全管理人員存在作風問題？”安全穩定運行是企業發展的心臟。能源公司紀委把握安全穩定運行這一焦點，下發了《安全生產領域監督執紀問責實施辦法》和《穩增長工作專項監督方案》。不定期深查安全生產領域的重點工作部署、隱患整改和作風突出問題，開展問卷調查。據悉，現已下發《安全領域監督發現問題反饋通知單》5次，督促整改問題32項。打通了安全生產監督的最后一公里，及時掌握了基層安全環保工作現狀，幫助解決安全環保工作遇到的難點問題，促進各級人員明責、知責，從而盡責、擔責，有效把監督工作融入生產經營中心。
斬斷隱患護民生。“職工關心的小事，就是我們監督的大事，無論什么時候不能失了民心。”能源公司紀委書記反復強調。能源公司紀委聚焦涉及民生的疫情防控工作、餐飲浪費回頭看工作、“十項費用”報銷情況等領域督導檢查10次，下發8次問題整改通知單、1次紀檢監察建議書，監督落實整改問題19項，解決職工反映問題7項，讓職工“訴”有人聽，事有人管，提供堅強后盾。順應職工所需，與能源公司工會攜手打造了職工協會陣地，增加了職工群眾的歸屬感和幸福感，斬斷了企業失去民心的隱患問題，為凝心聚力、團結奮進的企業斗志營造良好的環境氛圍。
黨風廉政建設永遠在路上，清廉國企建設沒有休止符。今后，能源公司紀委將持續推動清廉國企建設融入生產經營、高質量發展的全過程和各環節，緊盯“微權”“微腐敗”，不斷發揮紀檢監察工作與黨風廉政建設的保障作用，增強全面從嚴治黨的政治定力，把嚴的主基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，為能源公司生產經營提供風清氣正的環境氛圍。（周苗榮）
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