11月以來，榆林地區經歷新一輪疫情“大考”，神木煤化工公司工會將廣大職工身體健康、生活保障放在首要位置，在廠區封閉運行期間，采取一系列有力措施維護職工權益，全力做好職工關愛服務工作，確保職工生產生活正常穩定。
加強思想引領，強化責任擔當
所屬各單位工會認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，把思想和行動統一到服務職工群眾和企業生產經營大局上，時刻把職工安危冷暖、思想動態放在心上。所屬各單位工會按照神木煤化工公司工會統一安排，強化組織協調,細化完善措施,統籌疫情防控期間職工關懷和生活保障工作，主動摸排掌握職工需求，增強服務的精準性,讓職工群眾充分感受到組織的溫暖和關愛。
豐富業余生活，提高心理免疫力
連日來，為緩解疫情封閉環境下員工的心理壓力和負面情緒，富油公司工會利用多功能廳超大高清屏幕播放卡爾塔世界杯足球賽，在做好疫情防控措施的前提下，組織足球愛好者一起觀看比賽，并為他們準備了水果、飲料和干果零食。
能源公司工會開展大場地、少聚集、趣味團體跳繩比賽，并為員工發放豐富的生活用品，活動中吶喊聲、歡笑聲此起彼伏，洋溢出一片健康、向上的景象。接下來，天元公司、富油公司的線上K歌活動、健步走活動，能源公司的職工線上廚藝展示、職工一天生活vlog短視頻征集活動，電化公司的親子讀書分享交流會正在部署實施當中。
做好關愛服務，保障生產生活
“我發現常吃的降壓藥不多了，便跟工會反映，沒想到很快就送到了我手里?！蹦玫剿幤返墓粮吲d地說道。所屬各單位工會充分發揮組織優勢，利用線上線下多方式，開展職工訴求問詢、征集工作，分類施策，及時解決相關問題，增強服務的精準性、實效性。
天元公司為駐廠職工發放被褥、防疫用品，采購生活必需品；富油公司主動摸排疫情期間職工需求，為在崗職工免費提供飯菜；電化公司在疫情封控前將50余名職工子女接到廠區生活，實施家長輪流托管制，統一安排網課學習，解決駐廠職工后顧之憂；泰和公司開展“疫情有愛 冬日有溫暖”慰問活動，為疫情期間奔波在運輸一線的司機朋友提供愛心餐食，盡顯企業責任擔當和“大愛”形象。 （張娜）
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