今年以來，神木煤化工電化公司以智能化技術創新為引領，全面實施生產智能化、自動化、信息化，依靠科技創新，全面推進數字化工廠建設，推動企業提質增效。共獲取實用新型專利20項，先后獲得第五屆全國設備管理與創新技術成果二等獎、中國制造100年精益企業獎、石油和化工行業設備與技術創新成果評比一等獎。
“面對當下傳統制造業現狀，推動企業高質量發展，出路在創新，難點也在創新。唯有不斷創新，才能搶占競爭制高點，實現質的飛躍。”在公司領導班子們看來，企業要想不被淘汰，必須要創新。
對此，公司緊跟行業技改趨勢，聚焦科技創新引領，全面升級智慧設備。在電化公司中控室內，工作人員打開安全信息化平臺，利用人員定位系統對巡檢人員軌跡狀況進行在線監測。安全信息化平臺是數字化工廠對生產現場實時管理的具體體現，在第一時間解決員工管理問題的同時，降低安全事故發生率，為公司帶來更多生產效益的同時也為員工提供了一份“智能保險”。
為進一步提升企業生產力、增強市場競爭力，以“技改”增效益，加強自動化、智能化升級改造，公司成立了攻關小組。接連完成炭材烘干氮氧化物達標排放，極大釋放了電石爐的產能；電石分廠對空壓機熱量進行回收再利用，最終實現了廠區自主供暖；持續開展設備自動點檢管理工作，做到了DCS和設備點檢系統的有機融合，運轉設備點檢覆蓋率達98%以上，實現了三級點檢標準；編制了《技術創新獎勵實施辦法》，發表論文8篇，為生產不斷注入新的活力。
精準培訓是提高人才“質量”的基石，要精準提高教學質量，優質的培訓基地是剛需。電化公司抓住員工移動化、碎片化的學習特點，打造“以員工為中心的一站式數字化安全培訓空間”，該空間主要包括線上學習網絡空間、線下培訓物理空間、培訓信息管理空間三部分內容，以建立實操培訓區、安全體驗區、工藝仿真區、安全文化認知區為抓手，與神木職業技術學院實現校企合作，不斷加大技術改革投入和培育高水準人才，公司員工封建強榮獲“陜西省技術能手”稱號。
實現跨越式發展的關鍵在于自主創新，電化公司將繼續秉承科技創新初心，進一步提升核心競爭力，推動企業邁上高質量發展新臺階。（呼嘉咪）
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