臨近年底，神木煤化工電化公司各項工作已全面進入掃尾沖刺階段，安全環保壓力陡增。公司為進一步保障職工人身安全和實現全年安全目標，不斷強化特殊作業安全管理，堅持從細節抓安全，從實處保安全，多點發力，打出消除“三違”行為安全管理“組合拳”，大力營造反“三違”高壓態勢，打好年度安全工作收官戰，為明年工作開好局、起穩步。
“宣貫拳”提升安全意識
為提升職工安全意識，使職工真正受到警示教育，該公司先后組織開展了職工面對面“現身說法”活動、“反三違”專題培訓、事故案例再學習等活動。以“邀請身邊人、講述身邊事、說說心里話、講講安全事”為切入點，圍繞親身經歷過的“危險鏡頭”或親身經歷的事故，講述違章對自己造成的傷害，用身邊的事教育身邊的人，為習慣性違章的職工再打一次“預防針”，切實做到警鐘長鳴，促使職工從思想認識和靈魂深處高度重視安全生產，讓他們時刻繃緊安全弦，做到遵守安全操作規程，不再違章。
“獎勵拳”消除安全隱患
為有效促進崗位安全、規范操作，按月開展安全隱患收購治理活動，從嚴、從深、從細排查隱患和問題，對發現的問題和隱患列出清單，實行臺賬管理，對查出的各類隱患和問題逐條明確整改措施、負責人和整改時間，并由安全管理人員進行跟蹤復查，及時消除隱患，并對隱患治理工作中突出的發現人、治理人給予“隱患排查能手”、“季度安全之星”、“安全生產先進個人”榮譽和物質獎勵，更好地營造安全生產氛圍，提升本質安全水平。
“督查拳”筑牢安全防線
該公司嚴格堅持反三違“零容忍”高壓態勢，修訂了公司值班制度，不斷加大監督檢查力度，把嚴查“三違”、工藝指標執行情況納入管理人員值班、跟班、帶班的重要內容。同時，安全管理人員重點加強特殊作業、承包商作業人員、生產區域“死角”的檢查力度，盯住班組長、特種作業人員等關鍵崗位以及新員工等重點人群，做到橫向到邊、縱向到底，決不遺漏一個“盲區”，決不放過一個“死角”。（劉二強）
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