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為持續深化“技術技能提升年”活動，推動技術技能人才隊伍建設，神木煤化工公司于9月23日至28日組織開展了2022年職業技能認定考核。神木煤化工公司黨委副書記、總經理雷宏春到相關考點進行巡考，神木煤化工公司人力資源部相關人員監考。

據悉，此次技能等級認定涉及化工總控工、汽輪機值班員、質檢員等28個工種，各單位共計553名職工參加了相應工種的高級工（三級）、中級工（四級）、初級工（五級）3個等級考核。認定考核分為理論知識考試和實操考核，考核內容主要包括所屬工種的職業道德、專業知識、操作規程和安全知識等內容。

為做好本次技能等級認定考試工作，神木煤化工公司充分調研所屬各單位認定人員需求，按照“一企一策”認定原則，放寬認定工種，實施技術技能人才貫通，積極鼓勵提倡專業技術人員參加認定考核。同時，神木煤化工公司嚴格落實陜煤集團及神木煤化工公司技能等級認定考核制度、組織程序，精心籌備考核各環節工作，確保了技能等級認定考核有序開展。

下一步，神木煤化工公司將通過技能等級認定，加快推進高技能人才隊伍建設，建立高技能人才培育、使用、管理和激勵機制，拓寬技能人才晉升渠道，培養造就數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才隊伍。（徐江江、任旺）