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為充分發(fā)揮技術(shù)技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)新員工技能提升和職業(yè)成長，近日，電化公司召開2022年“師帶徒”工作總結(jié)暨簽約會。電化公司領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)對師徒及優(yōu)秀師傅代表參加會議。

會議表彰了2021-2022年度“師帶徒”工作成績優(yōu)異的8位師傅，聆聽了他們的師帶徒經(jīng)驗(yàn)分享。隨后，師徒雙方簽訂《師帶徒協(xié)議》，確定師徒關(guān)系，明確責(zé)任義務(wù)，并現(xiàn)場行拜師禮。

電化公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理方新軍強(qiáng)調(diào)，“師帶徒”工作是電化公司實(shí)施人才強(qiáng)企的重要戰(zhàn)略之一，是實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍梯次建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是文化傳承的重要紐帶，既符合青年員工的成才需要，也能為企業(yè)不斷發(fā)展凝聚健康、持續(xù)的源動力，要扎扎實(shí)實(shí)地傳承下去，營造好“傳、幫、帶”的氛圍，形成電化公司的人才培養(yǎng)品牌。心血育桃李、辛勤扶棟梁。希望廣大青年員工擔(dān)當(dāng)起光榮使命，自我加壓，勤學(xué)善問，爭取早日成為電化公司的棟梁之才。

據(jù)悉，此次“師帶徒”活動共結(jié)成25對師徒，其中電化公司領(lǐng)導(dǎo)帶徒弟20名。除了企業(yè)后備人才、業(yè)務(wù)骨干外，今年招聘的高校畢業(yè)生也納入了帶徒范圍。（張芳）