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今年來，神木煤化工能源公司聚焦安全生產各個環節，以“培訓筑基、創新賦能、實戰淬煉”為主線，推動安全生產各項舉措走深走實，為企業高質量發展夯實根基、筑牢防線。

分級培訓織密安全網

能源公司通過HSE365學習平臺，每月實時更新安全生產法律法規、操作規程、風險防控以及上級公司最新通知等內容，強化員工安全思想。每季度針對HSE365學習積分排名建立獎品激勵機制，調動員工安全知識學習的主動性。在所屬各分公司、各部室進行消防安全知識培訓，采用“案例教學+情景分析”的模式，幫助員工系統了解一系列應急處置措施和消防應急器具的使用方法。開展班組安全知識競賽、全員安全知識考試及一系列專題學習培訓，讓員工在沉浸式學習中樹牢“安全紅線”意識，確保員工真正將安全理念內化于心、外化于行。

全員共筑隱患防控體系

突破傳統管理模式，激發全員“安全主人翁”意識，在部分管網巡檢區域創新性地進行無人機巡檢，通過智慧化中控室實時傳輸巡檢數據，擴大了巡檢的范圍、提升了巡檢的精細化程度。開展安全公眾開放日活動，員工家屬“零距離”參觀公司生產區域及消防應急各種設備的穿戴和使用規范，全方位呈現該公司安全環保管理水平和責任擔當，搭建起社會各界人士與公司雙向溝通的橋梁，為建立“本質安全型”企業夯實根基。

真實演練鍛造應急鐵軍

針對生產過程中的高溫高壓、有毒有害等風險，強化活動全過程“真演實練”“無腳本演練”。開展煤氣泄漏人員中毒著火事故綜合應急演練、消防應急綜合演練、受限空間中毒窒息事故演練、全廠失電專項應急演練等，以實戰維基、強化協同。認真梳理總結經驗，切實將演練成果轉化為保障企業安全生產的堅實力量，樹牢“生命至上、安全第一”的理念，以“時時放心不下”的責任感，持續加強突發事故的應急處置能力，高效應對突發險情。

下一步，能源公司將持續完善制度體系，動態優化安全標準與操作規程；深化隱患排查，建立“識別-整改-復核”全流程治理機制；聚焦本質安全，推進技術改造與智能監控融合應用；固化活動成果，將培訓、創新、演練經驗轉化為常態化管理措施，以更高標準、更嚴要求筑牢安全防線，為企業高質量發展構建堅實屏障。